Applen työntekijät sanovat, että etätyöpyyntöjä on hankalampaa saada lävitse sen jälkeen, kun yritys siirtyi uuteen hybridimalliin, jossa työntekijät palaavat toimistolle kolmena päivänä viikossa syyskuusta alkaen. Jotkut työntekijät sanovat, että he aikovat lopettaa Applella, jos muutosta ei peruta.
Historiallisesti Apple ei ole tukenut työntekijöitä tekemään töitä kotoa käsin, mutta sääntöön on ollut muutamia poikkeuksia ja joissain tiimeissä on vapaampaa kuin toisissa. Nyt työntekijät sanovat, että myös poikkeustapaukset kielletään. Yrityksen Slack-kanavalla, jossa työntekijät ajavat etätyöskentelyä, noin 10 ihmistä on sanonut, että he aikovat erota hybridityösäännön takia tai tiesivät muita, joiden on ollut pakko lopettaa. Slack-kanavalla on tällä hetkellä yli 6 000 jäsentä.
Kyselyssä etätyöskentelystä kesäkuussa noin 36,7 prosenttia vastaajista sanoi olevansa huolissaan, että heidän täytyy lopettaa työnsä, koska Apple ei tarjoa joustavuutta (1 735 henkilöä vastasi kysymykseen).
Töihin palaamisen suunnitelma on jo ollut puheenaiheena Applella, jossa työntekijät kirjoittivat kesäkuussa kirjeen Applen toimitusjohtajalle Tim Cookille pyytäen hybridimallin uudelleen pohtimista. Vanhempi myynnin ja ihmisten varajohtaja Deirdre O’Brien lähetti videovastauksen sanoen, että lähikontaktin yhteistyö on välttämätöntä ja yritys ei aio perua nykyistä lähestymistapaansa.
”Minulla ei ole töitä enää syyskuussa”
Vaikka Applen korporaation työntekijöillä on joustavampaa kuin myynnin henkilökunnalla. Joidenkin mukaan yritys ei kulje samassa tahdissa muiden Silicon Valleyn jättimäisten tekniikkayritysten kanssa. Twitter ja Facebook ovat jo ilmoittaneet pysyvät kotoa työskentelyn säännöt, ja Applen työntekijät kertovat alkaneensa saada työtarjouksia muilta tekniikan alan yrityksiltä, jotka etsivät potentiaalisia ehdokkaita.
Yksi työntekijä sanoi, että hänellä on tällä hetkellä lupa Amerikan vammaissäädökseltä tehdä töitä etänä, mutta Apple ilmoitti hänelle, että etätyöt peruttaisiin yrityksen palatessa toimistotyöhön.
”Minulla ei ole enää töitä syyskuussa,”
hän kirjoitti Slackiin.
Apple antaa tyypillisesti työntekijöille 30 päivää aikaa löytää uuden työn, jos heidän nykyinen tiiminsä ei salli lääketieteellisiä erikoistoimia. Mutta työntekijän mukaan etätyöpaikkoja ei ollut avoimena hänen työnkuvalleen.
Toiset työntekijät kertoivat, että heille oli sanottu vain lääkärin todistuksella haettuja etätyöpyyntöjä hyväksyttävän. Mutta lomake, jota Applen työntekijät voivat käyttää etätyöskentelyn pyyntöön, pyytää työntekijä antamaan lääkäritietonsa yrityksen haltuun. Osa ihmisistä ei luota yritykseen tarpeeksi.
Nyt työntekijät keskustelevat siitä, kuinka kiinnittää Applen huomion. Osa ehdotti, että he kirjoittaisivat toisen kirjeen huolistaan. Toiset taas pohtivat lakimiehille puhumista.
Apple on päättänyt olla kommentoimatta tätä uutista.
